De quel budget CPF disposez-vous ?
Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l'année par le salarié dans la limite d'un plafond. Des abondements, c'est-à-dire des droits complémentaires, sont toutefois possibles au-delà de ce plafond. Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
Pour savoir de quel budget vous disposez :
Créez votre Compte Personnel de Formation
Question pratique : Pourquoi le prix de ma formation n'est pas le même sur le site de l'organisme de formation que sur l'application CPF ?
C'est sans doute que sur le site de votre organisme de formation les prix ont été exprimés Hors Taxes (HT) alors que sur l'application CPF ils apparaissent Toute Taxes Comprises (TTC). Retenez que pour financer votre formation avec votre compte CPF, c'est toujours le prix de l'application qui s'applique. Votre organisme de formation doit pouvoir vous expliquer le calcul de celui ci et ne pourra en aucun cas appliquer de réduction sur ce tarif. N'hésitez donc pas à faire le point avec le conseiller pédagogique de votre centre avant de vous inscrire.
Quels sont mes droits CPF ?
Salariés et travailleurs indépendants
500€/an - Plafond 5000€
Temps partiel : Pour un salarié dont la durée de travail a été inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, l'alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
Changement de catégorie : Lorsque le salarié relève de plusieurs catégories au cours d'une même année, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) applique le montant annuel et le plafond les plus favorables.
Congés : Le congé de maternité, le congé paternité et d'accueil de l'enfant, le congé d'adoption, le congé parental d'éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.
Salariés non qualifiés
800€/an - plafond 8000€
Cette majoration s'adresse aux salariés à temps plein qui n'ont pas de diplôme équivalent au CAP/BEP, ou de titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP, ou de certification reconnue par une convention collective nationale de branche.
Salariés bénéficiant
de l'obligation d'emploi
800€/an - plafond 8000€
L'alimentation du compte est majorée de 300 € par année de travail, qui s'ajoutent aux 500 € perçus normalement (soit 800 € par an), dans la limite d'un plafond de 8000 €.
Mise à jour de la page Janvier 2020,
Pour en savoir plus consultez vos droits sur service.public.fr
Est-ce que je peux cumuler avec d'autres dispositifs ?
Pour pouvoir suivre une formation plus longue, le salarié a la possibilité d'utiliser son CPF et de l'associer à certains autres dispositifs comme : la reconversion ou la promotion par alternance, le projet de transition professionnelle (PTP), ou encore à une formation prévue par le plan de développement des compétences.
Quelle formation avec VICTORIA'S English Paris Opéra ?
Avec l'appli CPF, il est désormais facile de s'inscrire à la formation de son choix. L'appli CPF organise un marché de la formation et favorise la transparence au sujet des tarifs et des prestations. Mais toutes les formations ne conduiront pas à passer d'un anglais scolaire à un anglais professionnel courant. Il faudra donc être attentif à ce que l'on choisit.
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